SOBRE A TMSA

Em cumprimento a Lei nº 14.611 De 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, divulgamos o relatório de igualdade salarial.

A lei tem como objetivo garantir a transparência salarial, estabelecendo que empresas com 100 ou mais empregados devem divulgar, semestralmente, relatórios de trabalho em igualdade de condições entre homens e mulheres, com dados como: salários e critérios de remuneração.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com o CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), o qual não retrata totalmente o enquadramento do cargo.

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e levou em conta informações do e-social de 2022, sendo assim, não reflete a situação atual.

A TMSA afirma que pratica a equidade salarial entre homens e mulheres ao analisar sua estrutura de cargos, e já tomou as providencias operacionais, revisando o enquadramento de alguns CBOs, de maneira que isso reflita no relatório do Governo Federal.